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網路獵才誰說一定要靠人力銀行,現在靠Facebook也能“悄悄”追蹤競品跟人才

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在一個注重隱私權的社會,網路搜尋一個人的資料,容易帶給人負面的感受,且可能會有侵犯他人隱私的疑慮。但現今社會,我們有愈來愈多需要找到一個人資訊的理由,像是:搜尋接受面試者的資料、調查潛在客戶的背景及喜好,或是了解競爭對手的動態等等,了解對方的資訊是在所免的。   所謂「知己知彼,百戰百勝」,我們掌握愈多對方的資訊,不管是受試者、目標客群,或是競爭對手,我們在做決策的時候就愈有利。網路票據公司Due 執行長John Rampton在《Entrepreneur》網站上提出下列3種,他利用Facebook獲得個人或公司資訊的方式:   一、追蹤對手粉絲專頁或加入興趣主題   為了提高競爭力,了解競爭對手發展的狀況是在所難免的。透過Facebook追蹤粉絲專頁及興趣主題的方式,可以讓我們持續知道競爭對手的動態。   追蹤對方粉絲專頁:若不擔心對方發現我們有在追蹤的話,按對方紛絲專頁讚是一種最簡單的方式可以追蹤對手紛絲專頁進展(雖然簡單,但按粉絲專頁讚會有兩個缺點是,幫對手增加粉絲數,同時因為按讚,可能會讓朋友接觸到對方粉專的機率提昇)   加入對方粉專到興趣主題清單:主要有以下三個步驟。   1.將對方粉專新增至興趣主題清單(需先按讚)   2.建立新的興趣主題清單:         3.收回讚(避免前一種方式的狀況發生)     藉由把對方粉專加入興趣主題清單,不但可以持續追蹤對手粉專的動態,同時因為興趣主題清單非公開,所以不會讓競爭對手發現,也不會發生單純按讚,讓對手粉專出現機率提昇的可能。   二、「觀察對手專頁」   單純知道發文頻率或是粉絲數,不足以能夠了解對手的發展狀況。透過Facebbook的「觀察對手專頁」可以讓我們知道對手粉專的幾個重要的指標。   首先先到粉絲專頁的「洞察報告」,將畫面拉到網頁的最下方,會出現如下的「觀察對手專頁」,接下來新增所要觀察的專頁就大功告成了。   藉由「觀察對手專頁」,我們可以看出他們的粉絲數成長、總貼文數以及參與互動情形。上述三個都是評估一個粉絲專頁表現好壞很重要的指標,藉由了解對手專頁及和自身專頁作比較,可以找出自己不足的地方,進而作出修正。   三、運用Facebook Graph Search找到被隱藏的圖片及PO文   前面兩種方式主要是針對公司或網站間的比較,最後一種方式是針對面試官想要瞭解一個人時,要怎麼透過Facebook Graph Search找到被隱藏的圖片及PO文,了解真正的對方。   有些Facebook的使用者,會為了保持動態時報的整潔,所以一些被朋友Tag的奇怪照片,會選擇「在動態時報中隱藏」,藉此保持自己在外人眼中的形象。這對面試官想要了解真正的受使者會產生一些問題,但其實Facebook目前的機制,是有辦法找到那些被隱藏的照片的。   只要在搜索框中打入「photos of [欲搜尋人名字]」(語言需調成英文),就能找到那些受試者被Tag的照片,即使被隱藏在動態時報中的照片也能夠被找出來,讓面試官可以更瞭解受試者的背景以及個性,大大減少僱錯人的機率。   小編認為,社群媒體給了我們一個很好認識人或是公司的管道。藉由事前透過搜集相關資訊,會讓做決定之前,可以有更多的資訊提供參考,避免不可挽回的錯誤發生。       延伸閱讀 在社群媒體上這樣下廣告,才是最有效! 參考來源 entrepreneur

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