【SmartM解讀】針對多起曝光醜聞，Uber決定召開董事會商討內部管理文化，並針對執行長Travis
Kalanick進行討論，在此之前，已有許多Uber高層主管出走。
美國Uber風波不斷，在管理等醜聞曝光後，多位高層管理者紛紛離開公司，針對內部管理制度與公司文化，Uber決定召開董事會商討調整事宜，在此董事會中，也將討論執行長Travis
Kalanick為期三個月的休假案。
中國時報報導，美國Uber執行長Travis
Kalanick將召開董事會討論是否請假，消息人士表示，Kalanick擬將請假三個月，在Uber即將召開的董事會中，共由7人參與會議，除討論Kalanick的休假案以外，還要表決是否改變公司內部文化，並提供建議，此外，董事會也將討論決定現任商務長Emil
Michael的職務去留與否。
信報報導，Uber表示，近日Uber集團受多起爭議問題困擾，而Kalanick母親逝世，是Kalanick此次考慮休假的主因，休假期間，相關職務將由內部的管理委員會共同領導，也有可能推派一名高層主管。而在此之前，多位Uber高層主管紛紛離職，根據一份Uber聘用律師做出的性騷擾調查報告顯示，Uber依律師建議解雇逾20名員工。
蘋果日報報導，Uber商務長Michael預計最快於今日辭職，此舉更加凸顯Uber高層的管理問題，Michael被視為美國Uber公司內部的第二把手，同時也是Kalanick的個人好友，而其他高層主管是否繼續留在Uber，董事會也將一併討論，截至目前，Uber公關總監、工程部資深副總裁、產品資深副總裁、財務總監等多名高階主管都已離開Uber。
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