在外應酬1小時，回家總是筋疲力盡？想要擴大影響力，與更多職場人士建立有效連結，參加社交場合時卻總感覺力不從心？
要建立人脈，並不一定要靠應酬聚會，現在就帶你了解3個突破職場人脈困境的方法！（立即學習：社交焦慮有解嗎？先從線上曝光開始，輕鬆迎戰職場聚會）
方法一：找到目標人脈聚集處，用科技創造另類存在感
先釐清建立人脈的目的，是想要從中獲取知識、技術、還是產業技能等等。並利用線上資源，尋找與需求相符的社團加入，如Facebook社團、LinkedIn個人檔案、或是其他社團討論群組。
接著透過發表個人想法、轉載實用內容、產業資訊，一步步建立線上存在感。屆時若參加線下聚會，就能稍微減少「認識新朋友」的壓力；當時機成熟，也能主動舉辦小組活動。
方法二：充分利用個性優勢，建立發聲管道
你可能不擅長在眾人面前高談闊論，透過文字表達想法或許更適合你。建立部落格或粉專，幫自己打造發聲管道，進而建立起個人品牌。
另外，文章的呈現要把握聚焦精練的原則，每篇各自針對特定議題深入討論，不宜把所有「內心小劇場」逐一呈現，避免失焦。
方法三：建立「追蹤時間表」，系統化有效人脈
在結交新人脈之後，應把握時機互相追蹤，並適當使用社群軟體關心近況；利用社群，也能連結新舊朋友，有效擴大交友圈。
另外，也應把人脈系統化，建立「追蹤時間表」，定期規劃強化這些人脈的方法，未來才能充分管理，幫職涯加分！
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